Desde el 1 de enero de 2018 hasta día de hoy un agente de la Policía Nacional y Guardia Civil jubilado ha dejado de ganar hasta 86.513, 55 respecto a un Mosso
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Un policía nacional junto a un guardia civil. Fuente: AUGC
El Gobierno de Pedro Sánchez y el Ministerio del Interior mantienen la brecha salarial entre la Policía Nacional y la Guardia Civil con las policías autonómicas. Estas últimas cuentan con la categoría de profesión de riesgo, por lo que los agentes que forman parte de la policía autonómica tienen posibilidad de jubilación anticipada y tienen mayor rango salarial.
Desde el 1 de enero de 2018 hasta día de hoy (2709 días han pasado hasta la actualidad), un agente de la Policía Nacional y Guardia Civil jubilado ha dejado de ganar hasta 86.513, 55 respecto a un Mosso d’Esquiadra.
Así la cantidad que deja de percibir un agente de la Policía Nacional o un Guardia Civil durante una media de veinte años jubilados respecto a los agentes que pertenecen a la policía autonómica, la Ertzaintza (País Vasco), los Mossos d’Esquadra (Cataluña) y la Policía Foral de Navarra, puede alcanzar los 253.500 euros.
Todo ello, sin tener en cuenta la posibilidad de jubilación anticipada a los 59 años sin pérdida de poder adquisitivo que contemplan otras Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado (FCSE).
A principios de este 2025 la mayoría de los sindicatos de la Ertzaintza y el gobierno vasco firmaron un acuerdo que establece una subida salarial de 4.200 euros anuales para cada agente. De esta manera, la brecha salarial entre un policía o un guardia civil y un ertzaina o un mosso d’esquadra será mayor a la que ya había, que era de 8.251 euros al año a finales de 2024.
El convenio anterior data de 2013 y las negociaciones para su renovación empezaron en 2022. Su aplicación supone una inversión total de 45 millones de euros hasta 2028, así como otras medidas como un aumento salarial mínimo anual por agente de 4.200 euros.
Un mosso cobra hasta 5.709,25 euros al año en pagas extra
A finales de 2024, el sueldo bruto anual de un mosso d’esquadra de categoría 1 ascendería a 39,729,26 euros, frente a los 33,546,07 de un policía o los 33,124,63 de un guardia civil. O lo que es lo mismo, estos últimos perciben en torno a un 15,56% y un 16,62% menos de sueldo que un policía catalán, y todo ello sin tener en cuenta productividades, turnos, horas extras, etc. Una diferencia que aumenta cuanto mayor es el cargo, tal y como refleja el informe elaborado por Jusapol.
En el caso de hacer la comparación con un mosso de categoría 2 (41,375,91 euros brutos al año) la brecha salarial se amplía hasta 7.829,84 euros al año, en el caso de los policías, y 8.251,27 euros, en el caso de los guardias civiles. Si analizamos las cifras mensuales, las diferencias salariales oscilan entre 550,39 euros y 687,61. Así, un guardia civil puede cobrar cada mes, hasta un 20% menos que un agente catalán, según señala La Razón.
En relación a las pagas extra, un mosso cobra hasta 5.709,25 euros al año en pagas extra, frente a los 3.370,16 que recibe por el mismo concepto un policía o un guardia civil. La diferencia que hay entre un guardia civil y un mosso es de una diferencia de hasta 3,511,97 euros sólo en este concepto. Este hecho último, contribuye a que se amplíe la brecha salarial.
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