El país germano ofrece sueldos de 2.500 euros sin requerir formación, experiencia o alemán, lo que lo convierte en un destino muy deseado
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Imagen: Reuters
Alemania está intensificando sus esfuerzos para atraer a jóvenes españoles a través de programas de trabajo y formación, ofreciendo salarios iniciales de 2.500 euros mensuales. La propuesta, dirigida a quienes no tienen experiencia previa ni conocimientos de alemán, incluye formación gratuita para convertirse en auxiliar de enfermería en menos de un año y alcanzar el nivel de enfermero con formación completa en tres años. Además, se ofrecen ayudas para el viaje y apoyo en el alojamiento, lo que hace que esta oferta sea especialmente atractiva.
Nuevas oportunidades en el extranjero
El Servicio Estatal Público de Empleo (Sepe) ha publicado esta oferta en la red Eures, un portal que centraliza ofertas de empleo en toda Europa. Esta no es la única opción disponible; en los últimos meses, se han colgado numerosas oportunidades para españoles que buscan trabajo en Alemania. Estas incluyen puestos de conductores de autobús, operarios de producción, electromecánicos, técnicos en mecánica hidráulica, electricistas, cocineros para aeropuertos y otros, todos con salarios superiores a la media española.
La fuga de jóvenes españoles
Cada vez más jóvenes españoles, especialmente aquellos de zonas rurales, están optando por abandonar el país en busca de mejores oportunidades laborales en Europa, siendo Alemania el destino más popular. Según datos de HousingAnywhere, el 16,7% de los españoles que buscaron vivienda en el extranjero en el primer semestre de este año lo hicieron en Alemania, seguido de Italia con un 15,6%. Esta tendencia es preocupante para la economía española, que pierde aproximadamente 150.000 millones de euros al año debido a la fuga de talento, según un estudio de la Fundación BBVA y el IVIE.
Aunque Alemania e Italia siguen siendo los destinos principales, el interés en ambos países ha disminuido ligeramente en el último año, lo que ha llevado a Alemania a intensificar sus campañas de contratación en España. Mientras tanto, Italia ha reducido su presencia en la red Eures, confiando en sus lazos culturales y lingüísticos para seguir atrayendo a jóvenes españoles. Por otro lado, Francia está ganando popularidad, con un 11,4% de los jóvenes españoles que emigraron en el primer semestre de 2024 optando por este país, un aumento del 7,7% respecto al año anterior.
Iniciativas para retener el talento dentro del país
Ante la creciente fuga de jóvenes cualificados, algunas comunidades autónomas en España están implementando programas para retener talento. Un ejemplo reciente es la Generalitat Valenciana, cuyo presidente, Carlos Mazón, anunció este domingo un plan de empleo juvenil para contratar a más de un centenar de jóvenes en el sector público, en un esfuerzo por frenar la salida de talento y ofrecer oportunidades laborales dentro de la región.
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