Ciudadanos condenado a pagar 45.000 euros a su ex ’número dos’ por despido improcedente

Ciudadanos condenado a pagar 45.000 euros a su ex ’número dos’ por despido improcedente

Serrano de Haro resuelve que la primera indemnización que se asignó al expolítico de Ciudadanos fue “incorrectamente calculada”
The post Ciudadanos condenado a pagar 45.000 euros a su ex ’número dos’ por despido improcedente first appeared on Hércules.  Agustín Serrano de Haro, magistrado del Juzgado de lo social número 36 de Madrid, ha condenado al partido político Ciudadanos, a realizar el pago de 45.072,83 euros a Carlos Cuadrado, su histórico tesorero y vicesecretario general junto a Inés Arrimadas. El motivo de este fallo se debe al despido improcedente de Cuadrado en febrero del año pasado.

Carlos Cuadrado junto al cargo que se le asignó en febrero de 2023. Fuente: The Objective

El magistrado ha señalado en la sentencia las “específicas causas” que Ciudadanos puso por escrito en la carta con la que notificó a Carlos Cuadrado su despido de la formación. En concreto, “las relativas al declive económico y patrimonial del partido, a que el actor era el cargo que más cobraba, y con diferencia, y a que su departamento, con funciones ya mucho menores por la menor expansión del partido, no se había visto aún reducido en el número de integrantes”.

Ciudadanos condenado a pagar una indemnización por despido improcedente

Serrano de Haro resuelve que la primera indemnización que se asignó al expolítico de Ciudadanos fue “incorrectamente calculada”, aunque no por la cuestión de la antigüedad que se dirimió durante el juicio. Cuadrado quería que fuese desde la fundación del partido en 2006, si bien finalmente quedó fijada en la sentencia en el 1 de enero de 2016, fecha de su primer contrato como tesorero de la formación naranja.

El juez apunta en su extenso escrito de 43 páginas remitido a las partes el pasado 18 de agosto que: “Si el testigo querría haber reconocido al actor una antigüedad mayor, que lo hubiera hecho, bien en el contrato, bien en adendas contractuales posteriores, bien aunque sea en documentos que contuvieran la mera declaración de voluntad del empleador de reconocer al trabajador una antigüedad mayor; pero nada de ello se produjo”.

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