El sindicato acusa a la ministra de Sanidad de incumplir promesas sobre mejoras salariales y condiciones laborales del personal sanitario
The post CSIF se moviliza en toda España contra Mónica García por el bloqueo del Estatuto Marco first appeared on Hércules. La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha iniciado este martes una jornada de protestas en todas las provincias españolas ante lo que consideran una “falta de compromiso” de la ministra de Sanidad, Mónica García, en la negociación del nuevo Estatuto Marco del personal sanitario. Delegados del sindicato se han concentrado ante las subdelegaciones del Gobierno para visibilizar su descontento por el estancamiento de un proceso que, denuncian, acumula más de dos años sin avances reales.
Desde CSIF se acusa a la ministra de haber incumplido las promesas adquiridas con los sindicatos y de no haber presentado una propuesta que incluya mejoras salariales, una nueva clasificación profesional y reducción de horas de guardia sin pérdida retributiva.
Calendario de movilizaciones progresivas
La protesta de este martes forma parte del calendario de movilizaciones aprobado por la Ejecutiva de CSIF Sanidad el pasado 9 de abril, que incluye posibles acciones más contundentes si el Ministerio no reacciona. Entre las medidas que el sindicato ya prepara se encuentran reuniones con grupos parlamentarios y el envío de una queja a la Comisión Europea por el incumplimiento de los compromisos del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia en materia sanitaria.
Pese a las tensiones, CSIF ha asegurado que mantendrá su participación en la Mesa del Ámbito de Sanidad con el objetivo de lograr un acuerdo, aunque lamenta que el Ministerio esté “más centrado en maquillar la negociación que en transformar realmente el sistema sanitario”.
Exigencias claras para dignificar la Sanidad
Las demandas del sindicato son precisas: una clasificación profesional acorde a la titulación, responsabilidad y especialidad, con retribuciones básicas y específicas adecuadas; la aplicación del artículo 76 del TREBEP para que los técnicos medios y superiores accedan al grupo C1 y B; la jubilación voluntaria anticipada y por coeficientes reductores; la jornada de 35 horas en todo el SNS y la reducción de horas de guardia sin merma económica.
Además, CSIF exige la equiparación salarial entre comunidades autónomas, la recuperación de la estructura retributiva previa a los recortes de 2010, con el cobro íntegro de la paga extra, y el desarrollo de la carrera profesional en todo el territorio y para todas las categorías.
El sindicato también denuncia que el régimen actual de compatibilidades favorece la fuga de profesionales, lo que agrava aún más el déficit estructural de personal que sufre el sistema.
Como parte de su ofensiva institucional, CSIF ha enviado una carta a la ministra de Hacienda, María Jesús Montero, para exigirle que habilite una partida presupuestaria específica destinada a financiar el nuevo sistema retributivo que debería acompañar a la futura clasificación profesional del Estatuto Marco.
Paralelamente, el sindicato ha valorado positivamente el proyecto de ley aprobado recientemente por el Gobierno para instaurar la jornada de 37,5 horas semanales en la administración pública. Sin embargo, reclama que se cumpla el acuerdo pendiente para desarrollar la jornada de 35 horas, tanto en la Administración General del Estado como en el resto de administraciones públicas.
Desde CSIF insisten en que esta medida es clave para la conciliación familiar, la mejora de las condiciones laborales en sectores exigentes como la sanidad y una herramienta eficaz para crear empleo. Recuerdan también que el Grupo Sumar ha presentado una enmienda al proyecto de Ley de Función Pública que recoge esta misma reivindicación.
CSIF concluye que la falta de respuestas por parte del Ministerio de Sanidad pone en riesgo la calidad del Sistema Nacional de Salud, al desmotivar a los profesionales e impedir la atracción y retención del talento. El sindicato reitera su voluntad de diálogo, pero advierte que no cesará en su presión hasta lograr un acuerdo justo para todos los trabajadores del sector.
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