Duke es investigada por criterios de promoción que priorizan raza y diversidad, en posible conflicto con leyes de derechos civiles en EE.UU
The post Duke enfrenta polémica por criterios de promoción racial first appeared on Hércules.
La Facultad de Medicina de la Universidad de Duke se encuentra en el centro de una creciente controversia tras implementar nuevas políticas de promoción que priorizan criterios basados en la raza y la diversidad, desatando acusaciones de violaciones a la ley de derechos civiles. Las directrices, conocidas como el “Marco de Nombramiento, Promoción y Permanencia para la Erudición en Justicia, Equidad, Diversidad, Antirracismo e Inclusión” (JEDAI), fueron publicadas el 3 de julio y ya han sido retiradas del sitio web tras las consultas de medios nacionales.
Las políticas permiten a los docentes avanzar profesionalmente al involucrarse en actividades como asesorar a estudiantes BIPOC (negros, indígenas y personas de color), fortalecer relaciones con universidades históricamente negras o diseñar programas para aumentar el ingreso de minorías en la medicina. Estas iniciativas han sido descritas por Duke como una respuesta al llamado “impuesto a los negros”, que implica la sobrecarga institucional sobre personas racializadas para representar a sus comunidades en tareas académicas. “Las personas BIPOC son frecuentemente asignadas a roles de representación sin recibir crédito formal”, señala el documento.
Sin embargo, organizaciones legales han reaccionado con firmeza. Dan Morenoff, director ejecutivo del Proyecto Estadounidense de Derechos Civiles, advirtió que estas directrices podrían constituir una discriminación racial abierta, lo que pondría a Duke en la mira del actual gobierno federal, que ya investiga prácticas similares en universidades como Harvard y Columbia. “Esto no parece una zona gris. Es una infracción directa a la ley federal”, afirmó Morenoff.
Por su parte, David Bernstein, experto en derecho constitucional de la Universidad George Mason, calificó las políticas como “ideológicas” e “inapropiadas” para una institución médica, argumentando que desvirtúan los méritos tradicionales como la investigación clínica.
Preferencias raciales también alcanzan a la Facultad de Derecho
Las críticas no se limitan a Medicina. En 2023, la revista de leyes de Duke fue señalada por enviar instrucciones confidenciales a aspirantes de minorías, alentándolos a revelar su raza para mejorar sus posibilidades de admisión. El memorándum interno, revelado por el Washington Free Beacon, incluía ejemplos de declaraciones personales donde la identidad racial era destacada desde la primera línea.
Estos hechos se suman a una investigación federal activa que involucra a Duke y otras 44 universidades por presuntos programas de postgrado diseñados exclusivamente para minorías raciales, en aparente conflicto con el principio de igualdad de oportunidades.
Crecen los cuestionamientos a las políticas DEI en la educación superior
Las directrices de Duke forman parte de una tendencia más amplia en las facultades de medicina que priorizan valores de diversidad, equidad e inclusión (DEI) sobre los criterios académicos tradicionales. Por ejemplo, el Departamento de Medicina de la Universidad de Brown otorga más peso a la experiencia en iniciativas DEI que a las habilidades clínicas de excelencia.
Entre las actividades que pueden sumar puntos en los procesos de promoción académica, según las guías de Duke, se encuentran el diseño de cursos sobre microagresiones, análisis de racismo sistémico en Estados Unidos y participación en la beca JEDAI, orientada a revisar patrones de representación e inclusión.
Pese al revuelo, la universidad no ha emitido comentarios públicos sobre el tema, lo que ha aumentado la incertidumbre en la comunidad académica y legal sobre el futuro de estas políticas.
The post Duke enfrenta polémica por criterios de promoción racial first appeared on Hércules.
