La delegada de Economía, Innovación y Hacienda, Engracia Hidalgo, y el presidente de la Confederación Empresarial de Madrid-CEOE (CEIM), Miguel Garrido // Diario de Madrid El Ayuntamiento de Madrid ha puesto en marcha una nueva iniciativa para fomentar la contratación de personas con dificultades de inserción laboral, con una inversión de un millón de euros.
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La delegada de Economía, Innovación y Hacienda, Engracia Hidalgo, y el presidente de la Confederación Empresarial de Madrid-CEOE (CEIM), Miguel Garrido // Diario de Madrid
El Ayuntamiento de Madrid ha puesto en marcha una nueva iniciativa para fomentar la contratación de personas con dificultades de inserción laboral, con una inversión de un millón de euros. La delegada de Economía, Innovación y Hacienda, Engracia Hidalgo, presentó esta mañana en la sede de la Confederación Empresarial de Madrid-CEOE (CEIM) la nueva línea de ayudas destinadas a empresas que contraten de manera indefinida a personas desempleadas de larga duración y jóvenes inscritos en el sistema de garantía juvenil.
El evento reunió a más de 40 empresas que operan en la capital y contó con la participación del presidente de CEIM, Miguel Garrido, y del gerente de la Agencia para el Empleo, Pepe Aniorte. Esta iniciativa se enmarca dentro de la Estrategia de Empleo de la Ciudad de Madrid 2024-2027 y busca promover la estabilidad laboral a través de programas de mentoría dirigidos por las propias empresas contratantes.
Impulso a la contratación indefinida y estabilidad laboral
La nueva línea de subvenciones tiene como objetivo facilitar el acceso al mercado laboral a personas con mayores dificultades, garantizando su estabilidad en el empleo mediante el acompañamiento y formación por parte del personal de la empresa durante al menos tres meses desde la formalización del contrato. Según explicó Hidalgo, esta medida pretende “reforzar la contratación indefinida y garantizar el mantenimiento de los puestos de trabajo en colectivos especialmente vulnerables”.
Las ayudas estarán disponibles para empresas con domicilio social o centros de trabajo en la Comunidad de Madrid y podrán solicitarse hasta el 15 de noviembre, siempre que las contrataciones se hayan formalizado a partir del 1 de febrero. Cada empresa podrá presentar hasta diez solicitudes de subvención para nuevas contrataciones indefinidas.
Mayor apoyo a los mayores de 52 años
Uno de los aspectos clave de esta iniciativa es la especial atención a los trabajadores mayores de 52 años, un colectivo que enfrenta mayores barreras para reincorporarse al mercado laboral. Las ayudas variarán en función de la edad del trabajador contratado y la jornada laboral. Las empresas que contraten a jornada completa recibirán una subvención de 2.900 euros por persona, cantidad que aumentará un 30 % (hasta los 3.770 euros) si el contratado es mayor de 52 años.
Para las contrataciones a jornada parcial de al menos 20 horas semanales, la ayuda será de 1.450 euros, incrementándose un 30 % hasta los 1.885 euros si el trabajador tiene más de 52 años. Esta diferenciación busca incentivar la incorporación de personas con mayor dificultad para encontrar empleo, garantizando además que las contrataciones sean estables y con buenas condiciones laborales.
Fomento del empleo juvenil
El programa también prioriza la inserción laboral de jóvenes desempleados empadronados en Madrid que pertenezcan a uno de estos colectivos: desempleados de larga duración, beneficiarios del Sistema Nacional de Garantía Juvenil o personas que hayan participado en acciones de búsqueda activa de empleo en el año anterior a su contratación.
Estas ayudas forman parte de la ejecución de la medida 55 de la Estrategia de Empleo de la Ciudad de Madrid 2024-2027, que tiene como objetivo reducir el desempleo entre los jóvenes y garantizar su acceso a un empleo estable y de calidad.
Con esta nueva línea de subvenciones, el Ayuntamiento de Madrid refuerza su compromiso con la integración laboral de los colectivos con más dificultades de acceso al empleo. Esta iniciativa complementa otras medidas aprobadas en 2024 dirigidas a personas con discapacidad intelectual, mujeres y mayores de 45 años.
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