El Gobierno regional contempla un total de 1.205 cursos, con 61.976 plazas disponibles y 49.866 horas lectivas
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Imagen: personas en un aula I Comunidad de Madrid
La Comunidad de Madrid ha lanzado un ambicioso Plan de Formación para empleados públicos, con el objetivo de mejorar la calidad de los servicios ofrecidos a los ciudadanos. Esta iniciativa, aprobada el 30 de diciembre de 2024 por la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo, cuenta con el respaldo unánime de los sindicatos y está dirigida a más de 200.000 trabajadores de la administración regional, universidades públicas y corporaciones locales.
Oferta formativa y áreas de enfoque
El plan contempla 1.205 cursos, sumando un total de 61.976 plazas y 49.866 horas lectivas. Las acciones formativas se agrupan en programas que abarcan desde formación transversal y desempeño en el puesto de trabajo hasta enseñanza de idiomas y nuevas políticas de recursos humanos. Destaca que el 60% de estas acciones están orientadas a áreas de servicio directo al ciudadano, como emergencias, justicia, servicios sociales, educación y sanidad.
En línea con las tendencias actuales, el plan incrementará significativamente la oferta de clases en modalidad remota durante 2025, facilitando la flexibilidad horaria para los participantes. Además, se incorporarán tecnologías avanzadas como la realidad virtual y aumentada, así como el uso de simuladores, especialmente en áreas como la prevención de riesgos laborales y la formación del cuerpo de bomberos.
Formación por competencias
Una de las novedades del plan es la implementación de un modelo de formación por competencias. Este enfoque permite identificar las habilidades y conocimientos, tanto profesionales como personales y sociales, más adecuados para cada puesto de trabajo, diseñando cursos que se ajusten a las necesidades específicas de los empleados públicos.
Contexto nacional en la formación de empleados públicos
A nivel nacional, la formación de empleados públicos ha cobrado relevancia en los últimos años. Por ejemplo, el Gobierno de España ha distribuido recientemente 867,28 millones de euros entre las comunidades autónomas para acciones de Formación Profesional dirigidas a la población activa, con el objetivo de diversificar la economía y reducir el abandono escolar y el paro juvenil. De esta partida, 110 millones de euros se han asignado a la Comunidad de Madrid.
Además, iniciativas como ‘RETOMadriD’ buscan reducir la brecha digital en zonas rurales de la región, mejorando las habilidades digitales de los residentes y fomentando la inclusión tecnológica.
Estas acciones reflejan un compromiso continuo por parte de las administraciones para mejorar la capacitación de sus empleados y, en consecuencia, la calidad de los servicios públicos ofrecidos a la ciudadanía.
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