Dos años bajo custodia familiar por violar a una mujer con discapacidad

La Fiscalía solicitaba inicialmente que fuera condenado a cinco años de cárcel por un delito de abuso sexual con la circunstancia eximente incompleta de alteración psíquica
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Europa Press

Las partes que han llegado a un acuerdo de conformidad la mañana de este miércoles y han evitado la celebración del juicio, que estaba previsto que se celebrara en la Sección Segunda de la Audiencia Provincial de Palma.

Fiscalía solicita 5 años por delito de abuso sexual

La Fiscalía solicitaba inicialmente que fuera condenado a cinco años de cárcel por un delito de abuso sexual con la circunstancia eximente incompleta de alteración psíquica.

Las partes, no obstante, han pactado una rebaja de la pena a dos años de prisión, que serán sustituidos por quedar bajo custodia de familiar durante el plazo de dos años. Así, la madre del condenado deberá comparecer de forma periódica ante el tribunal para dar cuenta del cumplimiento de la medida.

También ha acodado que el hombre reciba tratamiento ambulatorio en un centro educativo especial, que sea sometido a un programa de educación sexual y que se le imponga una orden de alejamiento de 500 metros respecto de la víctima durante siete años, así como la prohibición de comunicarse con ella.

Por otra parte, tanto la fiscal como la letrada de la acusación particular han renunciado al pago de una indemnización por los daños morales y psicológicos causados a la víctima, que inicialmente interesaban que fuera de 19.000 euros.

Los hechos

Según expone el fiscal en su escrito de acusación, donde había concertado una cita amistosa con el procesado.

Fue entonces cuando el hombre realizó tocamientos y violó a la mujer, aprovechándose que ella tiene diagnosticada una discapacidad.

El acusado tiene una reconocida capacidad intelectual limitada

El acusado tiene reconocida una capacidad intelectual límitada y sufre un trastorno de la personalidad que   motivo por el que ha tenido en consideración la eximente incompleta de alteración psíquica.

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Mossos han cobrado 188,6 euros más que la Guardia Civil por servicio en Semana Santa 

Desde JUCIL señalan que la Guardia Civil ha cobrado apenas 1,42 euros la hora por servicio, lo cual supone un coste mucho menos inferior que el de un café
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Agentes de la Guardia Civil de Tráfico. Fuente: JUCIL

El Gobierno de Pedro Sánchez continúa discriminando a los agentes de la Guardia Civil. Una cuestión que, desde el Ministerio del Interior, liderado por Fernando Grande-Marlaska, incentiva para que aumente esta brecha de discriminación entre la Guardia Civil y las policías autonómicas.  

La asociación mayoritaria de la Guardia Civil, JUCIL, ha denunciado que los agentes han cobrado por servicio en Semana Santa un plus de 11,40 euros. Así, los agentes habrían cobrado 1,42 euros la hora. Mientras que los Mossos han cobrado hasta 200 euros por servicio hecho en las mismas vacaciones.

La discriminación entre la Guardia Civil y las policías autonómicas como la policía foral de Navarra, los Mossos d’Esquadra y la Ertzaintza no es una novedad. Incluso agentes de la Guardia Civil y la Policía Nacional son los cuerpos de seguridad que menos cobran en comparación con los salarios de las policías autonómicas. Una cuestión que desde Jucil han denunciado desde hace más de un año ante el Ministerio del Interior una solución para acabar con esta discriminación.

El ministerio liderado por Marlaska no ha presentado ninguna alternativa para acabar con la discriminación del salario entre los Cuerpos y Fuerzas de Seguridad del Estado. Pero hasta el momento el Ministerio del Interior no ha mostrado ninguna intención de reunirse con JUCIL para resolver esta cuestión.

JUCIL pide al Gobierno que acabe con la discriminación salarial

Por otro lado, JUCIL ha solicitado formalmente a la directora general de la Guardia Civil, Mercedes González, que defienda la equiparación y el principio de “a igual trabajo, igual salario” respecto a otras fuerzas y cuerpos de seguridad y otros cuerpos policiales.

En este sentido, le ha solicitado “atención prioritaria” a una serie de reivindicaciones históricas que afectan directamente a la dignidad profesional, la eficacia del servicio y los derechos laborales de los agentes, debido a unas condiciones laborales, retributivas y organizativas claramente discriminatorias respecto a otros cuerpos policiales y funcionarios públicos del Estado.

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Figo, Peleteiro o Rudy Fernández, voces de la nueva campaña antidrogas de la CAM

El Ejecutivo de Ayuso ha contratado la voz de varios deportistas famosos para continuar concienciando acerca del consumo de drogas en personas jóvenes
The post Figo, Peleteiro o Rudy Fernández, voces de la nueva campaña antidrogas de la CAM first appeared on Hércules.  La Comunidad de Madrid ha iniciado una nueva acción en redes sociales dentro del Plan Regional Contra las Drogas donde con la etiqueta #LasDrogasDestrozanTuVida destacadas figuras del deporte han grabado un mensaje en vídeo para prevenir, concienciar e informar sobre el consumo de sustancias como el cannabis y la cocaína. Además, todos los equipos madrileños de fútbol y baloncesto de Primera División posarán tras una gran pancarta con el mismo lema al inicio de alguno de sus partidos de abril y mayo.

En la campaña participan el exjugador de fútbol portugués Luis Figo, el exentrenador Fabio Capello, la extenista Garbiñe Muguruza, los pilotos de rally Carlos Sainz y Cristina Gutiérrez, la taekwondista Adriana Cerezo, el judoka Fran Garrigós, la atleta Ana Peleteiro, el jugador de baloncesto Rudy Fernández, la nadadora de natación sincronizada Ona Carbonell, la nadadora paralímpica Teresa Perales, la judoca paralímpica Marta Arce, el surfista Aritz Aranburu y el piloto de Fórmula 2 Pepe Martí. La acción ha contado con la colaboración de la Fundación Laureus, cuyos galardones se entregaron ayer en la capital.

Además, clubes madrileños como el Real Madrid, el Atlético de Madrid, Rayo Vallecano, Getafe, Leganés y Madrid Club de Fútbol Femenino se suman a la iniciativa a través de acciones al inicio de algunos encuentros, al igual que los equipos de baloncesto, de Estudiantes y Real Madrid y de fútbol sala Movistar Inter.

Plan regional contra las drogas

Asimismo, el Ejecutivo autonómico llevará su Plan regional contra las Drogas en la 47ª edición de la Zurich Rock ‘n’ Roll Running Series Madrid, la tradicional maratón que se celebra este 27 de abril en las calles de la capital y en la que competirán 45.000 atletas que lucirán el lema en sus dorsales. También estará presente en una gran pancarta colocada en la salida.

En total, el Plan Regional contra las Drogas cuenta con una inversión de 200 millones de euros y con la implicación de todas las consejerías del Ejecutivo autonómico, despliega 75 medidas de prevención y concienciación, incluida esta campaña.

La primera fase, dirigida a adolescentes de entre 14 y 18 años, advertía de que Los porros golpean tu vida hasta destrozarla, con el objetivo de concienciar sobre los peligros que tiene esta droga, a menudo banalizada por la sociedad, y cuya edad media de inicio es de 18,3 años, tanto en hombres como mujeres. Recientemente se ha puesto en marcha una segunda acción enfocada a la cocaína, con el lema Raya que te metes, vida que destrozas.

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​Las recomendaciones de las libreras y libreros por el Día del Libro 

 Un año más, hemos recurrido a quienes mejor saben cómo ahorrarte quebraderos de cabeza a la hora de celebrar el Día de Libro o Sant Jordi alimentando tus estanterías y las de tus allegados. 

​Un año más, hemos recurrido a quienes mejor saben cómo ahorrarte quebraderos de cabeza a la hora de celebrar el Día de Libro o Sant Jordi alimentando tus estanterías y las de tus allegados. 

La productividad empresarial crece en 7 puntos respecto a 2024

España mejora en productividad empresarial, pero aún enfrenta retos estructurales y de gestión del talento para alcanzar niveles europeos
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Europa Press

El último Barómetro Adecco Outsourcing sobre productividad y eficiencia revela que el nivel medio de productividad en las empresas españolas ha aumentado 6,9 puntos en el último año, alcanzando los 56,3 puntos sobre 100. Este estudio analiza diversos factores que inciden en la productividad, como la gestión del conocimiento, la digitalización, el uso de inteligencia artificial (IA), el clima laboral, la formación, el teletrabajo, la organización interna y la gestión de ausencias, entre otros.

Sectores más productivos

Raúl Cortés, director comercial de Adecco Outsourcing, subraya que la productividad no puede entenderse solo desde una óptica cuantitativa, ya que está influida por múltiples dimensiones, desde la tecnología hasta la cultura organizacional. Según Cortés, sectores como IT y audiovisual, alimentación y transporte son los más eficientes, mientras que la hostelería y la administración pública enfrentan dificultades estructurales que obstaculizan su rendimiento.

Uno de los aspectos más destacados del informe es la importancia de la gestión del talento. Cortés advierte que muchas empresas siguen enfocadas únicamente en reducir costes, sin invertir en el desarrollo y bienestar de sus empleados. Esto, según él, provoca una alta rotación laboral, pérdida de calidad y disminución de la productividad, afectando negativamente los objetivos empresariales a largo plazo.

Por debajo de la media europea

A pesar del crecimiento reciente, España sigue por debajo de la media europea en términos de productividad laboral. Así lo señala Javier Blasco, director de The Adecco Group Institute, quien también destaca el problema del absentismo laboral como un freno al crecimiento. Aunque el Banco de España prevé un crecimiento del PIB del 2,6% en 2025, Blasco considera que el progreso en productividad será limitado si no se abordan las carencias estructurales del mercado laboral.

Blasco insiste en que mejorar la productividad en España requiere un enfoque integral que combine innovación, digitalización y formación continua, además de un entorno de trabajo que promueva el bienestar y la motivación. Según su visión, el reto no es solo económico, sino también social, y pasa por crear un mercado laboral más justo, reducir el absentismo y fomentar la sostenibilidad del talento.

En conclusión, el estudio refleja avances en productividad, pero también señala que el camino hacia una mejora sostenida pasa por reformas profundas y una mayor inversión en las personas, su formación y su entorno laboral, como claves para el éxito y la competitividad futura de las empresas españolas.

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​Álvaro Vargas Llosa, un matrimonio de más de dos décadas, tres hijos y una ruptura reciente con una traductora libanesa: así es el heredero del título de marqués de Vargas Llosa 

 El hijo de Mario Vargas Llosa ha anunciado su separación de Nada Chedid apenas unos días después de la muerte de su progenitor. Su hermana Morgana ha escrito un bonito mensaje de despedida al Nobel de Literatura. 

​El hijo de Mario Vargas Llosa ha anunciado su separación de Nada Chedid apenas unos días después de la muerte de su progenitor. Su hermana Morgana ha escrito un bonito mensaje de despedida al Nobel de Literatura.