Crónica Diaria

El Tribunal Superior de Justicia de Canarias ha concluido que el motivo del despido fue el infarto que sufrió el empleado, que se encontraba en periodo de prueba
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Imagen: Tribunal Superior de Justicia de Canarias-EFE

El Tribunal Superior de Justicia de Canarias ha declarado nulo el despido de un trabajador que, tras iniciar una baja médica, fue cesado por no superar el plazo del periodo de prueba en su contrato. Además, ha condenado a la empresa a indemnizarle con 7501 euros, ya que los magistrados concluyen que la enfermedad fue la causa real del despido y, por tanto, que este fue discriminatorio.

El caso afecta a un trabajador contratado como socorrista por la empresa canaria Losschlagen S.L. en octubre de 2023, con un periodo de prueba de dos meses. A principios de noviembre, ni dos semanas después, fue despedido. Entre ambos hechos, el empleado sufrió un infarto mientras trabajaba e inició una baja médica un día antes de ser despedido.

El empleado recurrió el cese, ya que denunció que no se trataba de una mera no superación del periodo de prueba, sino de una consecuencia de su enfermedad. La empresa defendió en los tribunales que el despido estaba motivado por un mal desempeño de su trabajo e, incluso, que ya se le había comunicado el cese antes de sufrir el infarto.

Una jueza de instancia dio la razón a la compañía, pero el TSJ canario ha fallado a favor del trabajador, declarando el despido nulo, lo que obliga a su readmisión y el pago de los salarios dejados de percibir desde su cese. Además, estima la petición de una indemnización de 7.501 euros por daños morales al afectado.

Como es lógico, añaden los magistrados, esta extinción del contrato no permite la “vulneración del principio de igualdad y no discriminación o de derechos fundamentales”. Aquí es donde el tribunal considera que la compañía Losschlagen ha infringido la ley, por discriminar al afectado por su estado de salud.

Regulación del periodo de prueba

El periodo de prueba es un periodo propio del inicio de los contratos de trabajo, contemplado en el artículo 14 del Estatuto de los Trabajadores, de hasta seis meses para técnicos titulados y hasta dos meses para los demás trabajadores (tres meses en pequeñas empresas de hasta 25 empleados), en el que el empleador comprueba si la persona contratada es idónea para el puesto. En el caso de los contratos temporales de hasta seis meses de duración, la prueba no puede exceder un mes.

Durante este tiempo, cualquiera de las partes puede poner fin a la relación laboral sin alegar justificación. Tampoco corresponde indemnización al empleado, por lo que se trata de un momento de especial vulnerabilidad para los trabajadores.

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Sumar está proponiendo que las personas que se encuentran en los CIE denuncien malos tratos, que puede derivar en un efecto llamada de denuncias falsas
The post Yolanda Díaz enseña a los inmigrantes ilegales como paralizar que les deporten  first appeared on Hércules.  El partido liderado por Sumar, Yolanda Díaz, quiere impulsar las denuncias por malos tratos por parte de los inmigrantes que se encuentran en proceso actual de deportación. El partido de izquierdas ha exigido al presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, que apruebe un protocolo que permita la paralización de la expulsión de los inmigrantes ilegales. En caso de que denuncien que han sufrido malos tratos en los CIE, centros de internamiento de personas extranjeras.

La líder de Sumar ha justificado esta propuesta en que las denuncias de malos tratos de las personas que se encuentran en los centros de internamiento de personas extranjeras se refieren al temor de que la irregularidad documental en la que se encuentran las personas extranjeras denunciantes de estos malos tratos impida la efectiva investigación de los hechos denunciados. Además, también censura que la expulsión de las personas extranjeras que han entrado ilegalmente se lleva a cabo sin practicar diligencia anticipada alguna, según OKdiario.

Yolanda Díaz propone hacer denuncias falsas

Basándose en esta justificación ha presentado una proposición no de ley en la que exige al Gobierno que se apruebe una instrucción que incluya un protocolo que tramite quejas y denuncias de malos tratos dentro de los CIE.

Por otro lado, en este protocolo deberá incluirse el principio de realización de una investigación efectiva, la no expulsión de una persona interna mientras se determina si existen indicios de que ha sido víctima de un hecho disciplinariamente reprochable o delictivo, así como la forma de remisión de la información oportuna al juzgado de guardia y al juzgado de control correspondiente, así como al órgano administrativo competente.

Con esta propuesta Yolanda Díaz quiere animar a los inmigrantes ilegales a que denuncian unas supuestas agresiones, que puedan sufrir en los centros de manera que su deportación y expulsión a sus países de origen. De esta manera, se puede paralizar la deportación de estas personas hasta que se aclaren estos hechos de la denuncia.

Así, la líder de Sumar está proponiendo que las personas que se encuentran internas en los CIE denuncien malos tratos. Una situación que puede derivar en un efecto llamada para poner denuncias falsas únicamente con la idea de poder retrasar su deportación. Una cuestión que incrementaría el porcentaje de denuncias falsas. Pero también cera un problema en la capacidad de acogida de los centros CIE, que si no se genera un flujo de movimiento de estas personas dejan los centros abarrotados.

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Supone incumplir el acuerdo entre España y Marruecos firmado en 1992 relativo a la circulación de personas, el tránsito y la readmisión de extranjeros entrados ilegalmente a nuestro país
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Imagen: Varias personas apoyan con pancartas a los saharauis que piden asilo en el aeropuerto Adolfo Suárez Madrid-Barajas Alejandro Martínez Vélez – Europa Press

El Ministerio del Interior intentó durante la noche del domingo pasado devolver a Marruecos a varios solicitantes de asilo saharauis que llevaban semanas retenidos en las salas de inadmitidos del aeropuerto de Madrid. La Policía tuvo que suspender el retorno de la mayoría de ellos debido a la resistencia que opusieron a su regreso al país del que huían. Solo cuatro de ellos no regresaron a Barajas, por lo que su defensa entiende que han sido enviados a Marrakech.

Después de pasar semanas atrapados en las salas de asilo de Barajas, varios saharauis recibieron este domingo la notificación de su devolución programada para un vuelo de Air Europa a las 23:50 horas de este domingo, después de la denegación de su petición de protección internacional. En estos casos es la compañía aérea con la que llegaron a España la que se encarga de retornarles al aeropuerto de partida, al ser denegada su entrada en el país. Interior rechaza dar detalles sobre la operación de retorno por razones “de seguridad”, pero defiende que ha cada caso “se ha evaluado individualmente antes de adoptar una resolución definitiva”.

Según The Objective, el país alauí decidió rechazar la entrada en su territorio a 11 de estos ciudadanos y afirma, citando fuentes policiales, que permanecen en la sala de inadmitidos del aeropuerto de Madrid-Barajas. Allí comparten supuestamente espacio con el otro grupo de saharauis que logró no subirse al avión de Air Europa que Interior fletó el lunes.

Marruecos habría incumplido el acuerdo con España

El supuesto rechazo de Marruecos a estos solicitantes incumpliría el acuerdo entre España y Marruecos firmado en 1992 relativo a la circulación de personas, el tránsito y la readmisión de extranjeros entrados ilegalmente a nuestro país. Las situaciones que autorizan el rechazo de Marruecos son, según el texto, que los solicitantes «hubiesen sido autorizados a permanecer en el territorio del Estado con posterioridad a su entrada ilegal»; «qué estén en posesión de un visado o de un permiso de estancia concedido por dicho Estado»; o que «tuviesen la condición de refugiado de acuerdo con la Convención de Ginebra de 28 de julio de 1951». 

La finalidad de la protección internacional es garantizar la seguridad de toda persona que tema ser perseguida por motivos de raza, nacionalidad, opiniones políticas, pertenencia a determinado grupo social, de género y orientación sexual que se encuentre fuera de su país de residencia habitual.

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Ambos partidos confrontan con dureza el descontento con la crisis inmobiliaria posicionándose con los inquilinos o los propietarios
The post Batalla entre el PSOE y el PP por la vivienda first appeared on Hércules.  Claudia Sheinbaum tomó posesión como presidenta de México el pasado martes, con un discurso que reafirmó la continuidad de las políticas de su predecesor, Andrés Manuel López Obrador. En su alocución, Sheinbaum defendió la política económica de la administración anterior y mantuvo el tono crítico hacia España, cuyo gobierno no envió representantes oficiales a la ceremonia realizada en la Cámara de Diputados.

Diferencias en la ceremonia con su antecesor

La principal diferencia visible entre Sheinbaum y López Obrador durante la ceremonia fue el gesto de cortesía hacia la ministra de la Corte Suprema, Norma Piña, a quien Sheinbaum saludó, en contraste con López Obrador, quien la ha criticado repetidamente y evitó cualquier interacción. La toma de protesta comenzó con el Congreso rodeado por manifestantes en contra de la reciente reforma judicial impulsada por el saliente mandatario.

El presidente saliente, acompañado por la primera dama Beatriz Gutiérrez Müller, fue recibido en la Cámara de Diputados por legisladores de Morena, quienes lo detuvieron brevemente para tomar fotos y entregarle cartas. Sheinbaum, por su parte, llegó minutos después en un vehículo discreto, vestida en blanco marfil y con poca escolta. Tras rendir honores a la bandera, subió al estrado, donde prestó juramento y recibió la banda presidencial de manos de Ifigenia Martínez, destacada pionera en la política mexicana.

Representación internacional y ausencia de España

La nueva mandataria agradeció la presencia de 106 delegaciones internacionales, destacando los aplausos para líderes como Lula da Silva (Brasil), Gustavo Petro (Colombia) y Miguel Díaz-Canel (Cuba). En el recinto también estuvo presente Gerardo Pisarello, diputado español de Sumar, aplaudido por los legisladores oficialistas. La ausencia del rey Felipe VI de España fue notoria, especialmente tras el reciente diferendo entre Sheinbaum y el presidente del gobierno español, Pedro Sánchez, por la decisión de no invitar al monarca a la ceremonia de toma de posesión.

Continuidad del discurso y críticas a España

En su discurso, Sheinbaum elogió a López Obrador, a quien describió como «el presidente más querido y el más importante de la era moderna». Al mismo tiempo, profundizó en el desencuentro con España, señalando que la grandeza cultural de México se originó en sus civilizaciones prehispánicas, «siglos antes de que los españoles invadieran». Esta declaración refuerza las tensiones de la semana anterior, cuando Sheinbaum criticó a Pedro Sánchez por no obtener disculpas por la conquista.

Sheinbaum también defendió el desempeño económico del gobierno saliente, mencionando la creación de empleo y la atracción de inversión extranjera, posicionando a México como la «doceava economía del mundo». Con un tono desafiante, planteó preguntas sobre los avances sociales y económicos del país durante el mandato de López Obrador, destacando la reducción de la pobreza y las desigualdades.

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El terrorista se encontraba en libertad porque ya había cumplido la pena impuesta por el Tribunal Supremo
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Imagen: Said Ben Iazza, uno de los terroristas condenados por los atentados de Barcelona y Cambrils- Diari Mès

El Ministerio del Interior ha expulsado de España a Said Ben Iazza, uno de los tres yihadistas condenados por los atentados de Barcelona y Cambrils el 17 de agosto de 2017, tal como avanzaba El País. La expulsión tuvo lugar el pasado mes de abril, después de que le fuera revocado el permiso de residencia y que el Tribunal Supremo (TS) dictara la sentencia definitiva sobre los atentados del 17-A.

Según la resolución de la Audiencia Nacional, Ben Iazza «ha sido objeto de expulsión administrativa del territorio nacional con destino a Casablanca, sin responsabilidades penales de cumplimiento». La resolución también acordaba devolverle cerca de 6.000 euros que se le habían intervenido en el registro, y que ahora su abogado trata de transferirle a Marruecos.

Inicialmente, el hombre fue condenado a ocho años de prisión por colaboración con organización terrorista. El juez determinó que a pesar de no haber participado directamente en los atentados, dejó una furgoneta a los miembros de la célula de Ripoll y les proporcionó documentación que usaron para comprar material explosivo.

La condena a Ben Iazza

Ben Iazza no fue condenado directamente por las muertes del brutal ataque terrorista, un total de 16 personas, 15 en el atentado de Barcelona (13 en el atropello masivo en las Ramblas con la furgoneta) y uno en el ataque de Cambrils. Los autores materiales del atentado yihadista fueron abatidos por los Mossos d’Esquadra, y solo se pudo llevar ante la justicia a tres colaboradores de la célula de Ripoll, que fueron condenados por delitos relacionados con el terrorismo, pero no se les condenó por los 16 asesinatos, dado que la sala determinó que no tuvieron conocimiento ni participaron directamente en estas acciones terroristas específicas.

Además de Said Ben Iazza, también fueron condenados por la Audiencia Nacional en 2021 Mohamed Houli y Driss Oukabir, pero no fue hasta noviembre del 2023 cuando el Tribunal Supremo dictó la sentencia definitiva, que rebajó las penas. Houli se encuentra en la prisión de Córdoba sentenciado a 43 años de prisión (inicialmente lo condenaron a 53 años) y Oukabir cumple una condena de 36 años en el centro penitenciario de Castellón II, por pertenencia a organización terrorista, tenencia, depósito y fabricación de aparatos explosivos, estragos en grado de tentativa de carácter terrorista y estragos imprudentes, en relación con la explosión de Alcanar.

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La Inspección remitió su informe al juzgado el pasado día 25 y en él desgrana cómo se hizo esa inspección en la parroquia y cómo se identificó y pidió documentación sobre los becarios, sus profesores y la empresa
The post Trabajo descarta que las prácticas de los becarios de Nacho Cano implicaran una “relación laboral encubierta” first appeared on Hércules.  La Inspección de Trabajo ha descartado que existan evidencias de que las prácticas que hacían los becarios mexicanos del musical Malinche, del productor Nacho Cano, implicaran una “relación laboral encubierta” ya que “han estado dirigidas a completar la formación teórica”.

Esto es lo que figura en el informe de la Inspección del Trabajo, que depende del mismo Ministerio y al que ha tenido acceso EFE, y que se remitió al juzgado que investiga a Cano por presunto delito contra los derechos de los trabajadores.

El informe detalla toda la investigación llevada a cabo desde que el día 27 de junio de 2024 los inspectores de Trabajo acudieron, a petición de la Policía Nacional, a la parroquia en la que ensayaban los becarios del espectáculo de Nacho Cano.

Una de las becarias denunció irregularidades

La Policía investigaba si, como denunció una de las becarias mexicanas del musical, hubo irregularidades en la manera en que esos jóvenes llegaron a España y trabajaron aquí, en un caso por el que el Juzgado de Instrucción número 19 de Madrid abrió a finales de julio un procedimiento penal contra Nacho Cano y tres personas más por la supuesta contratación ilegal de inmigrantes para su espectáculo.

La Inspección remitió su informe al juzgado el pasado día 25 y en él desgrana cómo se hizo esa inspección en la parroquia y cómo se identificó y pidió documentación sobre los becarios, sus profesores y la empresa.

Desde la empresa se aportaron contratos de trabajo del elenco de artistas, el documento de matrículas de 17 personas becadas y otro que certifica los recursos económicos que se les concedían, 8.400 euros que permanecían en la propia cuenta bancaria de Malinche The Musical Spain S.L. porque, dicen, “los becarios carecían de cuenta bancaria en España”.

Sin evidencias de que las prácticas impliquen una relación laboral encubierta

El informe, de unos 20 folios, concluye que “no existen evidencias que indiquen que las prácticas desarrolladas por los becarios en la referida empresa impliquen una relación laboral encubierta conforme al artículo 1.1 del artículo 1.1 del Estatuto de los Trabajadores, sino que dichas prácticas han estado dirigidas a completar la formación teórica del becario”.

Y recuerda que una disposición adicional de la Ley General de la Seguridad Social establece la inclusión en el sistema de la Seguridad Social de alumnos que realicen prácticas formativas o prácticas académicas externas incluidas en programas de formación.

Sin embargo, esta disposición no incluye a los becarios de Malinche, “ya que estos alumnos realizan una formación no reglada, no incluida en el sistema educativo, por lo que no es necesaria la inclusión de los becarios en el sistema de Seguridad Social”.

El informe sostiene que “las personas becadas no están bajo el ámbito de organización y dirección del empresario, para la obtención de un rendimiento que redunde en la obtención de frutos para el desarrollo musical de Malinche en Madrid”.

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