El 28% de los empleados públicos ya no tienen contrato indefinido y casi la mitad de los temporales cubren ausencias
The post Récord de empleados públicos en España: más temporales, más parciales y más precarios first appeared on Hércules. Desde la llegada de Pedro Sánchez a La Moncloa en 2018, el empleo público en España ha experimentado un notable crecimiento. Según los últimos datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) del Instituto Nacional de Estadística, el número total de trabajadores en el sector público asciende a 3,499 millones, lo que supone 331.600 empleados más que en junio de 2018. Sin embargo, este crecimiento ha venido acompañado de un aumento de la precariedad laboral: más contratos temporales, más empleos por horas y menos estabilidad contractual según investigaciones de Vozpópuli.
Más trabajadores, menos indefinidos
El contrato indefinido sigue siendo el más común en el sector público, pero pierde terreno. Actualmente lo tienen 2,519 millones de empleados, lo que representa el 72% del total, frente al 74% que suponían en 2018. Esta caída relativa refleja un auge de la contratación temporal, que ha crecido un 19,4% en siete años, con 979.900 trabajadores actualmente en esta situación.
Una figura clave en este crecimiento es la del trabajador que “cubre la ausencia total o parcial de otro”, según la clasificación del INE. Este tipo de contrato representa ya el 48,3% del empleo público temporal, con 473.400 personas trabajando bajo esta fórmula.
Más de 220.000 empleados por horas
Un dato llamativo es el crecimiento del trabajo a tiempo parcial en el sector público, que ya afecta a 222.700 personas. Esto supone un aumento del 16,2% desde 2018, cuando eran 191.600. Aunque la mayoría de empleados públicos aún trabaja a jornada completa (93,6%), el aumento sostenido del empleo parcial refleja una tendencia de fragmentación y flexibilidad del empleo estatal.
Las comunidades autónomas tiran del empleo público
La creación de empleo no ha sido homogénea en todas las administraciones. Las comunidades autónomas han liderado el aumento, con 2,064 millones de empleados públicos, 274.000 más que en 2018, lo que supone un crecimiento del 15,3%.
Por el contrario, las corporaciones locales han perdido 13.600 efectivos, siendo la única administración con descenso neto de plantilla. La Administración Central, a pesar de la descentralización de competencias, apenas ha reducido su tamaño y suma hoy 2.900 trabajadores más que hace siete años, alcanzando los 520.300 empleados.
También crece el peso del sector público empresarial: de 139.000 a 179.100 empleados, con un alza del 28,8%, mientras que la Seguridad Social se ha reforzado con 9.500 contrataciones.
Pese al crecimiento general, el primer trimestre de 2025 no ha empezado bien para el empleo público. Entre enero y marzo, el sector ha perdido 92.200 empleados, mientras el empleo privado se mantuvo casi estable. El sindicato CSIF atribuye este ajuste a la falta de Presupuestos Generales del Estado, que ha impedido lanzar nuevas ofertas públicas de empleo.
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