Uno de cada tres empleos en España no supera el mes de duración, con despidos masivos los viernes para evitar pagar el fin de semana, según datos oficiales
The post Uno de cada tres empleos en España no supera el mes first appeared on Hércules. Los despidos se han convertido en una costumbre recurrente en el mercado laboral español. Según datos recientes, uno de cada tres empleos no llega a durar un mes, consolidando la práctica del denominado “contrato cerilla”, que se enciende y se apaga rápidamente. Esta situación se ha visto agravada por la reforma laboral impulsada por Yolanda Díaz, que lejos de garantizar estabilidad, ha propiciado una mayor temporalidad disfrazada de contratos indefinidos.
Despidos en viernes para evitar el pago del fin de semana
Uno de los fenómenos que ha cobrado fuerza en los últimos meses es el despido masivo los viernes. De acuerdo con un estudio del sindicato USO, muchas empresas han adoptado esta estrategia para evitar pagar el fin de semana a sus trabajadores. La estadística oficial de la Seguridad Social refleja esta tendencia: en el mes de febrero, se registraron caídas de afiliación coincidiendo con los viernes y finales de mes, justo cuando expiran muchos contratos temporales.
El informe señala que el 21% de los contratos firmados en febrero de 2025 duraron menos de una semana, una cifra que ha aumentado con respecto al mismo mes del año anterior. Además, la duración media de los contratos ha caído de 48,5 días en 2024 a 47,9 en 2025, lo que confirma un descenso progresivo en la estabilidad del empleo.
Un mercado laboral marcado por la incertidumbre
Según datos del Ministerio de Trabajo, en febrero de 2025 se registraron 1.098.491 contratos, lo que representa un descenso del 3,4% respecto al mismo periodo del año anterior. La caída es aún más drástica en los contratos de duración superior a 12 meses (-26,7%) y en la contratación indefinida (-8%).
Este escenario no solo afecta a los trabajadores, sino también a la Seguridad Social, que ve cómo miles de empleados salen y entran del sistema en un ciclo de contrataciones y despidos que desvirtúa las cifras de empleo reales. Según el estudio de USO, muchas de estas contrataciones responden a una práctica extendida en la que las empresas despiden a sus empleados los viernes para volver a contratarlos los lunes siguientes.
El impacto de la reforma laboral
Cuando el Gobierno aprobó la reforma laboral, uno de sus objetivos principales era reducir la temporalidad en el empleo y aumentar la estabilidad de los trabajadores. Sin embargo, los datos demuestran que muchas empresas han encontrado formas de esquivar las medidas, recurriendo a contratos de muy corta duración para ajustarse a las nuevas normativas sin asumir compromisos a largo plazo.
La combinación de altos impuestos, costos sociales y rigideces burocráticas también ha contribuido a que los empleadores opten por esta modalidad. En la práctica, la reforma ha generado un efecto contrario al esperado: se han multiplicado los contratos breves, los despidos estratégicos y la incertidumbre laboral.
El análisis de los datos de Seguridad Social revela que la destrucción de empleo sigue un patrón recurrente: las caídas más fuertes se producen los viernes y los finales de mes. El 7 de febrero, por ejemplo, se registraron 15.495 bajas en la afiliación, mientras que el 21 de febrero la cifra alcanzó 13.364. Pero el dato más alarmante se produjo el último día del mes, cuando se perdieron 123.643 afiliaciones.
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