Crónica Diaria

Los trabajos tendrán un plazo de ejecución de tres meses y reducirán el impacto ambiental al utilizar materiales reciclados
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Comunidad de Madrid

La Comunidad de Madrid ha iniciado el día de ayer la primera fase del Plan de asfaltado de Alcobendas, en el que está previsto renovar 27 calles. Financiada por el Programa de Inversión Regional (PIR) 2022/2026, tiene un presupuesto de más de 3 millones de euros, de un total de 6 para toda la operación, y servirá para mejorar la seguridad y la accesibilidad de 115.700 metros cuadrados. 

El consejero de Presidencia, Justicia y Administración Local, Miguel Ángel Martín, ha comprobado ayer el comienzo de las obras, que tienen un plazo previsto de ejecución de tres meses. Gracias a esta actuación, se logrará reducir el impacto ambiental al utilizar materiales provenientes de neumáticos reciclados y a una menor temperatura. 

Incorporación de nuevos tratamientos

Asimismo, se incorporarán tratamientos superficiales e incoloros a través de productos fotocatalíticos a las superficies pavimentadas, capaces de eliminar productos contaminantes. Por último, se reducirá el nivel de audio del tráfico rodado gracias a la instalación de nuevas capas asfálticas. 

García Martín ha destacado la importancia del municipio Alcobendas en el corredor norte, que cuenta con cinco áreas empresariales que albergan más de 500 sedes multinacionales, siendo actualmente  “uno de los principales activos económicos de la región gracias a su inversión en infraestructuras y a su alto desarrollo empresarial”.

Calles objeto de actuación 

En concreto, las calles objeto de actuación son Azalea, de la Cuesta Blanca, Dalia, Espliego, Hiedra, Camino de Golf y el Paseo Conde de los Gaitanes del distrito Urbanizaciones; la Avenida Marqués de la Valdavia en el distrito Norte; la Carretera Fuencarral (de entrada y salida), la Avenida de la Industria, y la Vía servicio A1 (de entrada y salida) en el distrito Empresarial, y, en el distrito Centro, las calles Álava, Albacete, Antonio Méndez, Bachiller Alonso López, Concilio Francisco Baena Valdemoro, Fuego, Nemesio de Castro, Pablo Picasso, Padilla, Cañón, Pascual Hermanos, Segovia, Valladolid y Travesía de Juan Manuel Sánchez-Pedagogo.

El Ejecutivo madrileño ha asignado a Alcobendas 7,7 millones de euros con cargo al PIR para el período 2022/2026 destinados a la mejora de sus infraestructuras y los servicios públicos. Entre las actuaciones más destacadas, el Ayuntamiento ya ha utilizado mas de 1 millón para obras en instalaciones deportivas. 

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Se busca promocionar los productos de proximidad entre alumnos de hostelería. Las actividades incluirán catas, trinchados de aves, entre otras.
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Comunidad de Madrid

La Comunidad de Madrid ha firmado hoy un protocolo de colaboración con la Cámara Oficial de Comercio, Industria y Servicios de Madrid, para promocionar productos agroalimentarios de proximidad entre los alumnos de la Escuela de Hostelería y Turismo de la capital. 

Acuerdo en el Instituto de Formación Empresarial de la Cámara Oficial de Comercio 

El consejero de Medio Ambiente, Agricultura e Interior, Carlos Novillo, ha rubricado el acuerdo en el Instituto de Formación Empresarial de la Cámara Oficial de Comercio e Industria, que se desarrollará durante este año con la posibilidad de prórroga de otros cuatro. Gracias a esta iniciativa, 250 estudiantes conocerán una selección de alimentos locales a través de catas, trinchados de aves, cortes de jamón, elaboración de tablas de quesos, servicios de aceites o ejemplos para reducir los residuos. 

Siete figuras de calidad diferenciada

Tendrán un lugar destacado las siete figuras de calidad diferenciada: Denominación de Origen Protegida DOP Aceite de Madrid; Indicación Geográfica Protegida IGP Carne de la Sierra de Guadarrama, Marca de Garantía Huerta de Villa del Prado y Denominación de Calidad Aceitunas de Campo Real. 

En cuanto a la denominación de Origen Protegida DOP Vino de Madrid, ya formaba parte del programa formativo en el Curso Superior de Marketing y Comercialización del Vino y el Superior de Sumiller, a los que se añadirá esta primavera una nueva propuesta de Iniciación al Vino. 

Igualmente, la Escuela va a introducir carnes, frutas, verduras, vermuts, cervezas, quesos, lácteos o aceites de kilómetro cero en títulos como Chef Ejecutivo, Dirección de Sala, o los de Expertos en Destilados, Coctelería y mixología, Beer Sommelier (cervezas) o Cheesemaster (queso). Así, el centro formativo apuesta por los productos locales y contribuye a la promoción, difusión y consumo de la variedad y calidad de la oferta alimentaria regional. 

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De acuerdo a la presidenta de la Comisión Europea, la Unión Europea tiene un plan sólido para poder hacerle frente a los aranceles
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Europa Press

La presidenta de la Comisión Europea, Ursula von der Leyen, ha avisado que la Unión Europea tiene fuerza para contraatacar y tiene un “plan sólido” frente a los aranceles adoptados por el presidente de Estados Unidos, Donald Trump, que afectan a numerosos sectores. Se espera que mañana Washington anuncia aranceles “recíprocos” contra muchas mercancías de todo el mundo.  

Intervención en el pleno del Parlamento Europeo

Estas palabras han sido dichas durante una intervención en el pleno del Parlamento Europeo en Estrasburgo (Francia). La líder comunitaria ha insistido en que la “confrontación” comercial “no beneficia a nadie” y aunque el Ejecutivo europeo está dispuesto a trabajar en una solución constructiva para una balanza comercial tanto de bienes como de servicios con Estados Unidos. Igualmente, ha afirmado que la Unión Europea tiene la capacidad de responder con firmeza al pulso de Washington. 

“Tiene que quedar claro: Europa no ha iniciado esta confrontación. No queremos necesariamente tomar represalias, pero tenemos un plan sólido para hacerlo si es necesario”, ha afirmado, tras recalcar que el bloque europeo “tiene todo lo necesario” para proteger a los ciudadanos y la prosperidad europea. Von der Leyen ha argumentado que lo prioritario es la “unidad y la determinación” de los europeos, por lo que ha defendido sus contactos con líderes de la UE sobre “los próximos pasos” a dar.  “Evaluaremos cuidadosamente los anuncios de mañana para calibrar nuestra respuesta”, ha dicho.

Contramedidas con un potencial de 26.000 millones de euros 

Bruselas ultima la lista de productos estadounidenses que prevé gravar en represalia a la sucesión de aranceles activados desde la Casa Blanca; con unas contramedidas con un impacto potencial de 26.000 millones de euros que el Ejecutivo comunitario no quiere activar hasta mediados de mes para poder “calibrar” la respuesta al daño de los aranceles, pero también de dar más tiempo a los intentos de negociación. 

Potenciar el mercado único

En todo caso, ante los eurodiputados Von der Leyen ha reiterado que la UE cuenta con el mayor Mercado Único del mundo, de “la fuerza para negociar y para contraatacar”. “Los ciudadanos de Europa deben saberlo: juntos promoveremos y defenderemos siempre nuestros intereses y valores y siempre defenderemos a Europa”, ha apuntado.

Así, la presidenta ha apostado por sacar todo el potencial que tiene el Mercado Único, asegurando que la receta contra los aranceles estadounidenses también pasa por redoblar ese mercado interior y retirar obstáculos a las transacciones en el seno de la UE. 

“El Mercado Único es la piedra angular de la integración y de los valores europeos. Es nuestro poderoso catalizador del crecimiento, la prosperidad y la solidaridad”, ha señalado, defendiendo “retirar barreras” que existen en el Mercado Único para contar con uno “más grande, que vaya rápido y lejos”.

Es por ello que ha anunciado que Bruselas presentará “el mes que viene” más propuestas para simplificar el funcionamiento del Mercado Único con “propuestas concretas y audaces” para eliminar algunas de estas barreras y evitar otras nuevas, que según ha dicho, equivalen a un arancel 45% para las manufacturas y del 110% para los servicios en Europa.

“Abriremos nuestras puertas a mercados de crecimiento rápido en el mundo entero“, ha remachado la jefa del Ejecutivo comunitario, para después poner en valor que Europa “es fiable, previsible y está abierta a prácticas comerciales leales”.

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En el caso del IVTM que el Ayuntamiento de Majadahonda dispone de una bonificación en la cuota del impuesto con distintivo ambiental “0”
The post Comienza el periodo de pago voluntario para abonar el IVTM en Majadahonda first appeared on Hércules.  Este martes 1 de abril arranca en Majadahonda el plazo voluntario para pagar el Impuesto de Vehículos de Tracción Mecánica (IVTM), la tasa de entrada de vehículos a través de aceras- vados- así como la tasa por ocupación de vía pública por terrazas, veladores y sillas.

Este periodo voluntario de pago se prolongará hasta el próximo 2 de junio y los recibos podrán abonarse a través del Portal Tributario del Ayuntamiento de Majadahonda en el apartado “pagar” o en el horario establecido por las entidades bancarias colaboradoras que figuran en el reverso del recibo.

Para quienes tengan domiciliados los pagos, el cargo de las liquidaciones por estos conceptos se realizará el 30 de abril. Los contribuyentes que no tengan domiciliados los recibos pueden hacer uso de la domiciliación bancaria para los ejercicios siguientes, aplicándose la bonificación del 5 % por recibo.

Transcurrido el plazo voluntario, el Ayuntamiento exigirá el pago de los citados impuestos y tasas por el procedimiento de apremio, con los recargos, intereses de demora, y en su caso, las costas que se produzcan.

El Ayuntamiento recuerda a los vecinos que no dispongan del recibo para realizar los pagos, que deberán solicitar un duplicado en el plazo señalado, pudiendo acceder al Portal Tributario Municipal para su descarga, también contactando con el Centro de Atención al Usuario (CAU) en el teléfono 916344700, que les remitirá el duplicado del recibo a su correo electrónico, o bien acudiendo en persona al Departamento de Gestión Tributaria, preferentemente con cita previa para una mejor atención, que se debe solicitar a través de la web municipal.

Cabe recordar, en el caso del IVTM que el Ayuntamiento de Majadahonda dispone de una bonificación en la cuota del impuesto con distintivo ambiental “0”, “ECO” y “C” de la Dirección General de Tráfico (DGT) del 75% y del 10% a quienes tengan distintivo ambiental “B”.

El Ayuntamiento concederá este año 90.000 euros para gastos de actividades

Los propietarios de estos vehículos deben solicitar estas bonificaciones antes de final de año para que puedan aplicarse en el ejercicio siguiente. Al igual que ocurre con el Impuesto de Bienes Inmuebles (IBI), Majadahonda aplica el importe mínimo legal en cada uno de los tramos de cilindrada.

Por otro lado, Majadahonda incrementa más de un 10% las subvenciones a clubes y entidades deportivas para 2025. La Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Majadahonda ha aprobado este viernes destinar 90.000 euros a la subvención de gastos de entidades y clubes deportivos durante 2025, correspondientes a sus actividades de 2024.

Esta cantidad aumenta más de un 10% la ayuda de 80.000 euros concedida el año pasado y se irá incrementando progresivamente hasta alcanzar los 110.000 euros en 2026 y los 130.000 euros en el año 2027, tal y como anunció en su día el Gobierno local dirigido por la alcaldesa Lola Moreno.

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Un 6% también teme despedir. Esto se ve en el informe ‘Impulsando el talento en las pymes españolas: Desafíos y oportunidades’ realizado por Adecco.
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El 36,8% de las pequeñas y medianas empresas (pymes) españolas prevé aumentar su contratación en los próximos seis meses, y un 6,3% teme reducir plantilla, según desprende de la primera parte del informe  ‘Impulsando el talento en las pymes españolas: Desafíos y oportunidades’ realizado por Adecco. Dicho estudio resalta que este tipo de empresas representa más del 90% del tejido empresarial, siendo “esenciales” para el crecimiento económico y la competitividad del país. 

De acuerdo a Europa Press, una de las principales conclusiones del estudio apunta a que las contrataciones en este tipo de empresas se mantendrán estables en los próximos meses para más de la mitad de los consultados, pero sí habrá un 36,8% de empresas que incorporará nuevo talento. Además, casi la mitad planea contratar perfiles técnicos o especializados. 

Necesidad de fortalecer la competitividad empresarial

Estas cifras demuestran la confianza en la continuidad de las plantillas, y al mismo tiempo, la necesidad de incorporar competencias que fortalezcan la competitividad empresarial. Aunque la percepción general es optimista, se observan matices según el tamaño de la empresa, el sector y la franja de edad de los trabajadores. 

En este sentido, el documento resalta cómo en ciertas regiones se aprecia un mayor entusiasmo por el crecimiento, a diferencia de otras donde prevalece la cautela. Este optimismo relativo se concentra sobre todo en responsables de empresas medianas, especialmente en los sectores industrial y de transportes. En cambio, gerentes de pequeñas empresas y quienes ocupan puestos de mayor antigüedad muestran una visión más conservadora, inclinándose hacia la estabilidad. 

Navarra, el territorio más propenso a contratar

A nivel territorial, prácticamente todas las comunidades autónomas comparten la expectativa de mantener el empleo, aunque destacan cifras especialmente altas entre las pymes de Asturias, Galicia, Castilla y León y La Rioja, así como la Comunidad Valenciana. 

Al mismo tiempo existe un grupo significativo de gerentes de pymes en Navarra (80%), Cantabria (58,3%), Baleares (53,8%), Castilla-La Mancha (52,4%) y la Región de Murcia (50%) que se inclina por reforzar sus plantillas a su corto plazo. Este contraste pone de manifiesto cómo factores regionales y sectoriales pueden influir en las decisiones de contratación. 

Las compañías grandes son las que más buscan directivos 

Son sobre todo las compañías grandes en sectores como IT, audiovisual, construcción e industrial, quienes muestran mayor inclinación por contratar perfiles directivos para fortalecer su estructura de liderazgo. 

Otro de los puntos que ha abordado el estudio Adecco ha sido la atracción y retención del talento, un desafío en el que la mayoría de los encuestados reconoce la dificultad de encontrar perfiles cualificados. Esto incide de forma directa en las estrategias de selección, las políticas internas y el diseño de planes de desarrollo profesional en las pymes españolas. Así, contar con un ambiente laboral positivo se revela como un pilar “fundamental” para fidelizar a las plantillas. 

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